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15年5月签订合同,17年九月份离职,14年8月份到次年5月份能主张双倍吗工资吗?
更新时间:2017-12-02 16:35:50
问题描述:
2014年8月入职,15年5月签订合同,17年九月份离职,14年8月份到次年5月份能主张双倍吗工资吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘志侠律师
服务地区:辽宁-锦州
从用工之日起一个月內,单位应与劳动者签订劳动合同。依你所述情况,单位应从14年9月到次年5月,主张支付双倍工资!
2017.12.02 16:35:50
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