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因不会背岗位描述且没违反任何劳动纪律,被无故停工按旷工对待,单位做法是否违法?违反那些法律法规?
更新时间:2017-12-02 15:10:05
问题描述:
因不会背岗位描述且没违反任何劳动纪律,被无故停工按旷工对待,单位做法是否违法?违反那些法律法规?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区:陕西-西安
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
2017.12.02 15:10:05
点赞
刘锋律师
服务地区:陕西-咸阳
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
2017.12.02 14:30:49
点赞
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