我是2013年签的无固定期限劳动合同,但在2015年公司搬迁,能以变更工作地址的理由要求赔偿吗?

更新时间:2017-12-05 15:21:21
问题描述:
我是2013年签的无固定期限劳动合同,但在2015年公司搬迁,现在想离职,能以变更工作地址的理由要求赔偿吗?
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3位律师解答
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  • 王丹律师
    服务地区:江西-南昌
    具体要看合同关于地址的约定。
    2017.12.04 13:45:57
    点赞
    合同里没有地址说明呢
    2017.12.04 14:02:25
  • 晏小利律师
    服务地区:江西-南昌 158-7902-7414
    咨询我
    可以的,按合同条款走
    2017.12.04 15:38:08
    点赞
    工作二十年,公司只交了十年社保,公司有义务交满二十年吗
    2017.12.04 20:06:33
    有的了,。
    2017.12.04 21:55:24
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    提前30天书面通知单位即可。
    2017.12.05 15:21:21
    点赞
    工作二十年公司只交了十年社保,如果辞职可以要求公司交满二十年的社保吗?我现在只想要求公司交满二十年的社保作为补偿,我这个要求受劳动法保护吗?
    2017.12.05 20:35:08
    可以仲裁请求就欠缴的社保金进行补偿。
    2017.12.06 08:43:44
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2002年到公司工作,已签订无固定期限合同,公司解散,如何赔偿?
按工作年限支付经济补偿金,每做一年补一个月工资。
全部12个答案 >
888 人咨询过
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签了无固定期限的劳动合同后辞职,是否能得到公司的补偿?
如果有拖欠工资情况,辞职可以要求经济补偿金。
全部2个答案 >
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工作满13年,且签订无固定期限劳动合同,公司解除合同如何赔偿?
单位违法解除劳动合同,你可主张两倍经济补偿标准的赔偿金
全部5个答案 >
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签了无固定期限的劳动合同后辞职,是否能得到公司的补偿?
如果你没有合法的辞职理由的话,是很难的。
全部4个答案 >
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