2002年到公司工作,已签订无固定期限合同，公司解散,如何赔偿？

更新时间：2013-06-13 16:52:51

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张勇律师
服务地区：广东-深圳

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2013.06.13 14:23:13

点赞
国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367

咨询我

按一年一个月工资支付经济补偿

2013.06.13 13:35:07

点赞
韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

一年赔一个月。

2013.06.13 10:51:23

点赞
牛庆军律师
服务地区：广东-深圳

至少支付经济补偿金。

2013.06.13 10:58:52

点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州

按实际工龄补偿

2013.06.13 11:13:55

点赞
黄渊律师
服务地区：广东-深圳

按照工作年限进行赔偿。

2013.06.13 11:15:13

点赞
简晓满律师
服务地区：广东-深圳

按照劳动合同法来办理，给你一一定的经济补偿

2013.06.13 11:28:51

点赞
张伟律师
服务地区：广东-深圳

支付经济补偿金。

2013.06.13 11:40:51

点赞
黎大方律师
服务地区：广东-深圳

一年补偿一个月的工资给你

2013.06.13 11:56:12

点赞
赵烽律师
服务地区：广东-深圳

按照你在公司的工龄，一年补偿你一个月的工资。

2013.06.13 12:50:50

点赞
刘学斌律师
服务地区：广东-深圳

按工作年限支付经济补偿金，每做一年补一个月工资。

2013.06.13 16:52:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。