入职快一年了,还没有签劳动合同,另外就是当初入职的时候说转正就买保险,说要转正半年才能买五险一金

更新时间:2017-11-27 13:40:34
问题描述:
入职快一年了,还没有签劳动合同,另外就是当初入职的时候说转正就买保险,说要转正半年才能买五险一金,请问合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好,你现在可以要求公司与你签订劳动合同,关于社保是公司应当为员工缴纳的,在你转正后就应该及时购买。
    2017.11.24 09:44:21
    点赞
  • 黄婷律师
    服务地区:四川-自贡
    没签劳动合同肯定违法了,其他也违法了
    2017.11.27 13:40:34
    点赞
    拿请问,我现在去找他谈能谈下来吗!可能会给你说,这是公司规定什么的
    2017.11.27 13:47:14
    不签劳动合同可以要求双倍工资赔偿,注意留好证据吧。劳动合同法有规定的
    2017.11.27 13:55:18
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来公司面试的时候答应转正就上五险一金,但是现在转正了,没有拿到毕业证书,公司不给上五险一金
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部9个答案 >
888 人咨询过
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我现在是在劳动局二级单位上班,2014年7.15进去的,说试用期一个月。转正签合同买五险一金。
没提前通知而解除合同违法,依法应支付双倍的经济赔偿金。没办理五险一金也违法,你可要求补办。另外,因未签劳动合同,你还可要求支付8.15-1.15的双倍工资。
全部2个答案 >
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