来公司面试的时候答应转正就上五险一金，但是现在转正了，没有拿到毕业证书，公司不给上五险一金

更新时间：2017-06-30 15:01:45

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你好，来公司面试的时候答应转正就上五险一金，但是现在转正了，没有拿到毕业证书，公司不给上五险一金

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉举报。

2017.06.29 16:27:10

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宋超律师
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你是可以向劳动监察部门投诉主张单位给你补交社保的

2017.06.26 14:41:22

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您好，申请劳动仲裁

2017.06.26 14:20:02

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李建成律师
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可以要求缴纳社保，申请劳动仲裁

2017.06.26 14:08:46

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中润所律师
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可以通过诉讼向用人单位主张社保待遇。

2017.06.26 14:36:48

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徐卫东律师
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你好，需要人社局投诉

2017.06.26 15:51:58

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顾倩律师
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可以向公积金管理处或者社保部门进行投诉

2017.06.26 17:40:25

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孟博律师
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您好：建议和单位协商。

2017.06.27 13:32:26

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.06.30 15:01:45

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在公司上班7个多月，没有给交五险一金，如果离职的话，之前月份的五险一金可以要回来吗

你好，可以向单位所在地劳动监察大队投诉，要求补交保险；还可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，如需帮助可来电。

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已经毕业了，还没签合同，之前和公司说好了给上五险一金，但是听别人说，要是公司还没给上五险一金，应该支

建议咨询人社局。...

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什么是五险一金

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为什么我交五险一金了还没转正，我都在单位六个月了，，五险一金都交三个月了，但是没转正，，因为转正之后

你好：与单位进行沟通协商，看合同如何约定的，可以向劳动监察大队进行投诉反映。

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什么是五险一金

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我当时面试时公司承诺给上五险一金，并按时发放工资，现在工作了

你可以申请仲裁，主张补发工资、经济赔偿金和拖欠工资的25%赔偿金。

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什么是五险一金

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试用期的工资是2200，没有扣五险一金，一个月后转正了还是2200，还是没有交五险一金，公司是三险，

根据公司的规章制度处理

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没有签订合同，我可以要求他给上五险一金吗？

没有签订劳动合同，可以要求支付两倍工资。五险一金是法定义务，你与用人单位存在事实劳动关系，当然可以享受。工作时间如果符合法律规定，工资如果符合法律规定，你们合同

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