我当时面试时公司承诺给上五险一金，并按时发放工资，现在工作了

更新时间：2015-10-14 12:57:59

问题描述：

我当时面试时公司承诺给上五险一金，并按时发放工资，现在工作了一年了，并未缴纳其保险，而且拖欠工资四个多月，请问我能申请仲裁吗？我该怎么做才能维权，将我的保险和工资要齐。

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宋超律师
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首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.10.13 10:11:30

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陈家绪律师
服务地区：天津-天津

可以仲裁解除合同，补发工资

2015.10.13 09:57:38

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乔传浩律师
服务地区：天津-天津

乔传浩律师回复您，单位给职工缴纳保险，按时足额发放工资，都是劳动法规定单位的法定义务。所以您单位的做法已经违法，您可以申请劳动仲裁来要回您的工资。具体仲裁程序可直接联系本律师咨询。

2015.10.13 10:10:43

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王志广律师
服务地区：天津-天津

可以申请仲裁，但最好在辞职后申请仲裁。

2015.10.13 11:02:18

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刘斌律师
服务地区：天津-天津

可以申请劳动仲裁

2015.10.13 11:32:34

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金桂花律师
服务地区：天津-天津

可以申请仲裁，要求支付拖欠的工资及补偿金。保险费部分不属于仲裁受理范围。

2015.10.13 12:32:41

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闫巨昆律师
服务地区：天津-天津

你可以申请仲裁，主张补发工资、经济赔偿金和拖欠工资的25%赔偿金。

2015.10.14 12:57:59

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