我是今年2月份在这家公司上班的。当时跟领导谈好的是试用期一个月,转正就买五险一金,现在六月份都

更新时间:2017-06-26 16:30:40
问题描述:
你好,我是今年2月份在这家公司上班的。当时跟领导谈好的是试用期一个月,转正就买五险一金,现在六月份都没有购买五险一金。还无故辞退我,没有签合同,我现在应该怎样做。可以申请劳动仲裁吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨金玲律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以,证明劳动关系就行。
    2017.06.26 16:30:40
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2016年10月份到私企公司上班,跟经理谈好试用期一个月
您好!根据你说的情况,建议先想办法保存证据,然后向劳动部门投诉。
全部2个答案 >
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试用期要签合同吗
试用期要签合同吗
试用期 38009
为什么我交五险一金了还没转正,我都在单位六个月了,,五险一金都交三个月了,但是没转正,,因为转正之后
你好:与单位进行沟通协商,看合同如何约定的,可以向劳动监察大队进行投诉反映。
全部3个答案 >
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再谈试用期
再谈试用期
试用期 25069
我在某公司上班,已经转正,帮我也交了保险,但是工资按照试用期
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我现在是在劳动局二级单位上班,2014年7.15进去的,说试用期一个月。转正签合同买五险一金。
没提前通知而解除合同违法,依法应支付双倍的经济赔偿金。没办理五险一金也违法,你可要求补办。另外,因未签劳动合同,你还可要求支付8.15-1.15的双倍工资。
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