我刚毕业，签了一年的劳动合同，现在工作了2个月，（3个月的试用期），本来入职就有五险一金，但因为公司

更新时间：2017-04-23 20:59:22

问题描述：

我刚毕业，签了一年的劳动合同，现在工作了2个月，（3个月的试用期），本来入职就有五险一金，但因为公司没有人事，他们说我是第一次办，很复杂，他们因为技术上不会操作就没给我办五险一金，说会补，但是不一定啥时候，我现在没有动力不想干了，请问怎么办？申请仲裁吗？要什么证据吗？谢谢了

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宋超律师
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你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2017.04.18 10:51:53

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徐卫东律师
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你好，可以人社局投诉。。。

2017.04.18 09:11:15

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刘哲律师
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你好，可以人社局投诉。

2017.04.23 20:59:22

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您好，建议人社局投诉

2017.04.18 09:20:02

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好是可以向当地的人社部门投诉的

2017.04.18 09:29:58

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王争律师
服务地区：北京-北京

您好，保险问题不属于仲裁事项，直接到劳动局监察稽核大队投诉补缴即可。

2017.04.18 09:37:41

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付新岭律师
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您好可以申请仲裁并主张经济补偿金

2017.04.18 09:38:58

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.04.18 11:10:20

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一法律所律师
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试用期间，提前三天通知用人单位可以随时离职，不需要申请仲裁

2017.04.18 11:13:11

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李小慧律师
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建议您可以先于公司协商解决。

2017.04.18 15:04:41

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任英男律师
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您好！1、可以提前3天通知公司要辞职，通过协商要求补缴社保。2、若协商不成，可以先向劳动保障部门反应情况、投诉，或直接申请仲裁。3、需要出示身份证件和劳动合同、工作证，并将复印件与仲裁申请书一起提交。

2017.04.18 15:08:58

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石伟律师
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您好，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2017.04.18 15:31:04

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