我们公司现规定双休加班工资给1.5倍,而且是1个季度一发加班工资,工资单都没有,这算合法吗?

更新时间:2017-11-30 18:37:36
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我们公司现规定双休加班工资给1.5倍,而且是1个季度一发加班工资,工资单都没有,这算合法吗?
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7位律师解答
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  • 卢翠新律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你们采取的是标准工时制还是综合计算工时制?
    2017.11.23 21:59:42
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,合法,可以要求按照法律规定
    2017.11.23 10:42:47
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    不合法,应该二倍
    2017.11.23 14:52:38
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  • 苏佰林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    违反劳动法的规定。
    2017.11.23 10:29:12
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    不合法的,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2017.11.23 10:38:46
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,双休日加班的话加班费是2倍
    2017.11.23 11:41:17
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    违反劳动法的规定。
    2017.11.30 18:37:36
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休息日不加班算旷工吗
休息日不加班算旷工吗
劳动纠纷 7430
请问我们公司是三班倒安排员工上班,其余算的加班1.5倍工资,公司从来没算个周六周日双倍工资
具体需要看劳动合同的约定,周末加班一般是要支付双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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休息日加班工资如何计算?
休息日加班工资如何计算?
日工资计算 19469
双休日加班发1.5倍的工资合法吗
您好,是不符合的,双休日是要双倍工资的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公休日加班1.5倍工资合法吗?
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能
全部1个答案 >
888 人咨询过
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双休日加班发1.5倍的工资合法吗
双休日加班不能安排补休的,应当支付不低于正常工资标准200%的加班工资。
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888 人咨询过
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按劳动法规定,平常晚上加班1.5倍,星期六2倍,而且是五天工作制,如我辞职,可不可以要回平常加班少给
因出差去港,未能给您及时答复,深表歉意。不知您的问题是否已得以解决,有什么法律问题,都可以来电咨询或交流,能为您解决问题助一臂之力,是我们的愿望,欢迎联系。咨询
全部1个答案 >
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