请问我们公司是三班倒安排员工上班,其余算的加班1.5倍工资,公司从来没算个周六周日双倍工资

更新时间:2018-01-30 08:56:26
问题描述:
请问我们公司是三班倒安排员工上班,没月至少上240小时以上,公司底薪扣的166.6工时,其余算的加班1.5倍工资,每天上12小时,隔24小时上下一个班,每月有10个白班12小时,10个晚班12小时,公司从来没算个周六周日双倍工资,请问违法吗
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1位律师解答
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  • 郑创杰律师
    服务地区:广东-惠州 135-0018-9553
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    具体需要看劳动合同的约定,周末加班一般是要支付双倍工资。
    2018.01.30 08:56:26
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休息日不加班算旷工吗
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劳动纠纷 7430
公司是按照双休核算工资的,公司要求每月增加2个周六的加班日,公司给予加班费,但我们都是每周只休周日的
你好,可以要求按照实际情况要求加班费,可以解除合同要求经济补偿金。
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加班费 26720
春节公司为了多放假把我们的周末加班调成正常班八小时之外的算1.5倍加班合理吗
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
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我们公司的加班工资全是1.5倍计算的,我
协商不成可以申请劳动仲裁V
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