我单位以业绩不好辞退我,是否违法?

更新时间:2017-11-22 20:39:09
问题描述:
你好,我单位以业绩不好辞退我,是否违法?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2017.11.22 20:39:09
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2017.11.22 20:24:46
    点赞
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你好,我考试不及格,公司以厂家上级施加压力为由辞退了。这是非法辞退吗?
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是非法解除劳动合同。
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你好,公司可以在我辞职以后又发文辞退我吗?属于违法行为吗?
解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,单位须按照劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
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单位效益不好,以转岗为由辞退我们是合法的吗?
法律分析:没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经济补偿。
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被公司辞退,是否合法?
如果严重违反了单位的规章制度,那么是可以辞退的
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公司以我违反规定为由,辞退我,我可以获得补偿金吗?
抓紧时间申请仲裁,否则超过一年就过了时效了
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888 人咨询过
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公司以我违反规定为由,辞退我,我可以获得补偿金吗?
是否可以获得解除劳动关系的经济补偿金,以你目前的陈述,无法给你正确回答。单位是怎样通知的?你收到该通知了没有?公司有无规章制度规定,通知三天内报到,不到即开除?
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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888 人咨询过
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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