我怀孕了,公司不可以辞退我,但是公司给我降薪了,这样合理吗?

更新时间:2010-04-09 16:08:42
问题描述:
我于2008年5月份进入公司工作,合同签至2010年5月份,但今天4月1日,公司突然通知我说准备辞退我,但我3月14日去医院检查,发现我已经怀孕1个多月,然后我跟公司讲明了情况,根据劳动法,公司无法与我接触劳动合同,单由于公司在我这块的业务现在越来越少,从下个月开始公司就把我的工资降到南京最低标准1000元/月,请问这样的做法合理吗?我该怎么办?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑继伟律师
    服务地区:湖北-咸宁
    要看你合同对工资待遇的约定是怎样的!
    2010.04.09 14:36:48
    点赞
  • 李晶晶律师
    服务地区:江苏-南京
    看你劳动合同对工资这块是如何规定的,看是固定工资还是底薪加提成,一般来说公司不能无故降薪。
    2010.04.09 15:45:08
    点赞
  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    公司不得无故降低你的工资报酬。
    2010.04.09 16:08:42
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我怀孕了,公司可以辞退我吗
在孕期内单位不得解除劳动关系,建议你申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
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怀孕后,公司要求换岗降薪,这样合法吗?
可以向劳动局劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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