厂方辞退临时工,工资发放延迟七个工作日,合理吗?

更新时间:2017-11-16 23:16:29
问题描述:
厂方辞退临时工,工资发放延迟七个工作日,合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王潘律师
    服务地区:山西-长治
    不合理,可以要求经济补偿金
    2017.11.16 23:16:29
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在公司工作了三周被开除,工资减半发放合理吗?
你好,不合理,签订劳动合同没有?需要知道更详细的信息,以便我为您提供更有针对性的意见,维护您合理的最大利益,如有需要可以直接与我电话联系。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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我在试用期内被公司辞退,工资他却按百分之六十给我算,合理么?
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事
全部4个答案 >
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试用期被辞退了,不发工资合理吗?
你好,可以到劳动局投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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被公司辞退,提前一个月通知,补偿一个月工资,合理吗?
你好,不合理,应当支付一个月以上一年以内的双倍工资和双倍的经济补偿 。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期辞退,工资要推迟一个月发放,这个合理吗?
试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。 你也可以要求公司支付工资。
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