在公司工作了三周被开除，工资减半发放合理吗？

更新时间：2016-08-17 20:59:12

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在公司工作了三周被开除，工资减半发放合理吗？

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刘淑静律师
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你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助，可电话或当面咨询

2016.08.17 16:05:52

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杨谦律师
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您好，您是否和公司签过劳动合同呢？工资损失大约是多少呢？合同上是怎么规定的呢？是否有银行流水、考勤、入职登记表、邮件往、工作服或工作牌等证据可证明您工作过呢？您这种情况也可以去劳动监察大队投诉。但是为了更精确地解决您的问题，相关情况我们需要更进一步的了解，如果有需要的话您可以致电和我们沟通！

2016.08.17 13:43:56

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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

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您好，请问您签订的劳动合同里是否有相关规定吗？你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2016.08.17 13:13:50

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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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你好，合同上是怎么样标注的吗？有任何问题都可以私聊我，我将第一时间为您免费电话咨询！

2016.08.17 13:06:35

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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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您好，具体是什么原因开除您？无故开除，您可以要求足额工资和经济补偿金。

2016.08.17 13:18:51

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张君律师
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不合理

2016.08.17 13:58:34

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何龙律师
服务地区：湖北-武汉

你好，是为什么被开除呢？

2016.08.17 15:22:33

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曹乐维律师
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你好，不合理，签订劳动合同没有？需要知道更详细的信息，以便我为您提供更有针对性的意见，维护您合理的最大利益，如有需要可以直接与我电话联系。

2016.08.17 20:59:12

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