试用期辞退,工资要推迟一个月发放,这个合理吗?

更新时间:2012-04-06 20:15:09
问题描述:
我在深圳金赛博上了一个月的班,老板以我试用期不合格的理由将我辞退,工资按80%发放,但是签了工资单以后没有给我发工资,说要推迟一个月再以转帐形式发放。
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    公司做法不合法,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2012.04.06 00:12:52
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    公司做法不合法,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2012.04.06 00:13:27
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    属于违法拖欠工资
    2012.04.06 11:21:11
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  • 李雨娟律师
    服务地区:广东-深圳
    可以这样,届时不给你工资你可直接告公司。
    2012.04.06 09:17:04
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
    你也可以要求公司支付工资。
    2012.04.06 20:15:09
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被公司辞退,提前一个月通知,补偿一个月工资,合理吗?
你好,不合理,应当支付一个月以上一年以内的双倍工资和双倍的经济补偿 。
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试用期被辞退,没有工资吗?
你好,试用期也有工资的。
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