劳动合同签了三年，现在公司要定制工作服，让员工签字确认，不到一年离职承担百分之七十费用，这合法吗

更新时间：2017-11-10 21:28:46

问题描述：

劳动合同签了三年，现在公司要定制工作服，让员工签字确认，不到一年离职承担百分之七十费用，两年承担百分之五十，三年后承担百分之二十，这合法吗

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周文才律师
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不合法，应当由公司自己承担这笔费用。你们可以向劳动监察部门投诉

2017.11.10 13:46:11

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龙宇涛律师
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您好，不合法。。。。。。。。

2017.11.10 11:01:59

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李洪霞律师
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不合法

2017.11.10 14:29:13

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陈琼律师
服务地区：四川-成都

这是双方自己约定的哈

2017.11.10 21:28:46

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