离职工资没有及时发放,我想知道还能要回我最后一个月工资吗?工资发放一直不稳定。

更新时间:2017-10-23 20:02:13
问题描述:
离职工资没有及时发放,因为工作期间损坏一个硬盘,里面有数据,没有签订合同,也没有保险,我想知道还能要回我最后一个月工资吗?在这里工作了两年,工资发放一直不稳定。如何维护自己应有的权益。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 成伟律师
    服务地区:江苏-扬州
     在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害,后悔莫及!
      一、 在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;
      二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助;
      三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;
      四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!
      五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
    2017.10.23 11:40:31
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  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁解决
    2017.10.23 20:02:13
    点赞
    谢谢,需要准备什么吗?还是直接仲裁
    2017.10.23 20:15:08
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可是老板就发了一个月的工资,试用期工资发了,也没签合同的,工资也不给。这样还能要回工资嘛
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334投诉,该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除
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如果我这个时候强行离职还可能不发放工资,如果申请劳动仲裁要回应该发放的工资和培训期工资。会成功吗
试用期提前3天申请辞职就可以,正式员工提前30日申请辞职,可以通过劳动仲裁索要工资。
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第一个月的工资没有发放,但是现在我离职了,老板说不提前一个月申请不发放工资,我该怎么拿回工资
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 一、如果是给用
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离职了,不发工资,我想要回我的工资,
你好。用人单位无故不发工资的,你可以向劳动仲裁为申请劳动仲裁。
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我想等拿到起码一个月工资才离职,并且不给工资和赔偿吗。等以后老板有钱再拿回工资,能要求我无偿离职吗
你好,拖欠工资是违法的,可以通过劳动争议仲裁获得赔偿。企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进
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辞职当月的工资不发行吗?
辞职当月的工资不发行吗?
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公司离职不发放工资 ,我工资能要得回来吗?
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。
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