我想等拿到起码一个月工资才离职，并且不给工资和赔偿吗。等以后老板有钱再拿回工资，能要求我无偿离职吗
更新时间：2018-09-19 15:17:54
问题描述：
公司经营困难，拖欠员工两个月工资。这个时候公司开始裁员，老板让我尽快离职，这时候我想等拿到起码一个月工资才离职，如何维护自己合法权益。公司可以找理由说经营困难，或者说我不能胜任工作，让我立刻离职，并且不给工资和赔偿吗。我在电话里有一时心软答应过老板我会先离职，等以后老板有钱再拿回工资，但第二天我又反悔了。如果老板有电话录音，会对我不利，能要求我无偿离职吗
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