2008年劳动合同法实施后，企业能否依据2004年国务院《财政违法行为处罚处分条例》对财务人员进行行

更新时间：2017-09-22 08:48:09

问题描述：

2008年劳动合同法实施后，企业能否依据2004年国务院《财政违法行为处罚处分条例》对财务人员进行行政处分？

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王军雷律师
服务地区：山东-济南

2011年就出台新的处罚处分条例实施细则了。

2017.09.22 08:48:09

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劳动合同法司法解释

如果公司在新《劳动合同法》施行后，比如说2008年1月1日，解除与本人签订的劳动合同，请问本人能否拿

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如果公司在新《劳动合同法》施行后，比如说2008年1月1日，解除与本人签订的劳动合同，请问本人能否拿

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《劳动合同法实施条例》对《劳动法》和《劳动合同法》做出了那些

如果公司在新《劳动合同法》施行后，比如说2008年1月1日，解除与本人签订的劳动合同，请问本人能否拿

若用人单位单方解除，无论年前还是年后，都需支付经济补偿金；年前解除按旧法规定，年后解除，则2008年以前的按旧法，2008年以后的按新法

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如果公司在新《劳动合同法》施行后，比如说2008年1月1日，解除与本人签订的劳动合同，请问本人能否拿

你可以按照你的工作年限拿到你应有的经济补偿金。

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《劳动合同法实施条例》对《劳动法》和《劳动合同法》做出了那些

如果公司在新《劳动合同法》施行后，比如说2008年1月1日，解除与本人签订的劳动合同，请问本人能否拿

公司解雇你是要支付经济补偿金的,不管是什么时间

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关于《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法行政法规

如果公司在新《劳动合同法》施行后，比如说2008年1月1日，解除与本人签订的劳动合同，请问本人能否拿

因为新的劳动合同法侧重于保护劳动者的权利，在2008年1月以后，补偿的标准有所提高。经济补偿的年限从2008年1月1日起开始计算是按新标准计算。2008年1月1

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《中华人民共和国劳动合同法》第九十五条解读（行政机关法律责任

如果公司在新《劳动合同法》施行后，比如说2008年1月1日，解除与本人签订的劳动合同，本人能否拿到经

我认为你这与新的劳动合同法没有什么关系,只要在合同期内解除,单位就应该予以补偿.

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如果公司在新《劳动合同法》施行后，比如说2008年1月1日，解除与本人签订的劳动合同，本人能否拿到经

无论是在08年前后，单位惦心以此理由解除合同的都应按工龄支付补偿金

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如果公司在新《劳动合同法》施行后，比如说2008年1月1日，解除与本人签订的劳动合同，本人能否拿到经

你的合同要到２００９年３月才到期，如果在此之前单位与你解除劳动合同，你有权要求单位支付经济补偿金。按你在该单位工作年限，每工作一年支付一个月的工资，不满一年，按

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