如果公司在新《劳动合同法》施行后，比如说2008年1月1日，解除与本人签订的劳动合同，本人能否拿到经济补偿？如果能那么经济补偿的年限应如何计算？怎样理解新《劳动合同法》第九十七条规定的“本法施行之日存
更新时间：2007-09-19 16:49:29
问题描述：
本人2003年2月入职公司并签订了劳动合同，2006年3月续签劳动合同至2009年3月。目前因公司主营业务变更，本人属被裁减对象，解除劳动活动时间有可能是2008年年前，但也有可能在2008年后。
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