我公司由于产业结构调整,公司员工面临分流,解散和赔偿问题,这样员工是否要递交辞职报告。

更新时间:2017-09-12 22:48:22
问题描述:
我公司由于产业结构调整,公司员工面临分流,解散和赔偿问题,这样员工是否要递交辞职报告。
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如果员工对厂里的经济补偿金没兴趣没问题,可递交辞职申请为单位节约开支的。
    2017.09.12 22:48:22
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    不需要,你自己辞职就没赔偿了,变成你自己不想干了
    2017.09.12 19:51:40
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  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    员工主动离职,是不需要支付经济补偿金的
    2017.09.12 19:54:33
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  • 马庆勇律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求员工递交主动辞职报告,但操作起来比较难。
    2017.09.12 20:57:54
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单位决定提前解散的员工补偿
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经济补偿知识 21826
公司解散,员工赔偿问题
公司应从第二个月起支付双倍工资、补缴社会保险、支付经补偿金,协商不成可申请仲裁
全部5个答案 >
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有关公司无故解散员工,员工赔偿问题
应该提前一个月通知并给予补偿。
全部4个答案 >
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公司解散的原因?
公司解散的原因?
公司解散条件 10599
公司转型,部门撤销,解散部门员工。员工是否可要求遣散补偿。
公司涉及违法解除劳动合同,你们可以要求经济赔偿的,按照你们在公司的工龄,每满一年支付两个月的补偿金。或者你们可以来电详谈,咨询免费。
全部3个答案 >
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