律师您好,我目前所在的公司为了逼我们离职,想不花一分钱裁员,以公司减原增效改革为由,合并车间,并岗

更新时间:2016-08-02 21:26:58
问题描述:
律师您好, 我目前所在的公司为了逼我们离职,想不花一分钱裁员,以公司减原增效改革为由,合并车间,并岗减员;在未提前三十日通知减员前提下公司要求没岗人员待岗,共11人,公司拒签一个待岗协议,要求天天上班学习,只能领到当地最低生活保障工资,我们不同意待岗,拒绝待岗,最后我要求公司直接解除劳动关系,给予经济补偿金,但公司不想赔钱坚决裁员,只让我待岗,就想用这些办法来逼我主动走人,且我们都是20多年的老员工,合同是十多年前鉴定,无岗位无限期,公司以此为由说新合同法规定变更岗位才算下岗,我们合同无岗位,拒付补偿金就这样我们双方一直对峙着…… 请问我们该如何维护我们的权益
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3位律师解答
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  • 张明浩律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    可以申请劳动仲裁。希望尽快来电,以便律师提供法律帮助。
    2016.07.26 14:04:09
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
    咨询我
    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2016.07.26 10:38:36
    点赞
  • 王铎律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    提劳动仲裁,要求经济赔偿金
    2016.08.02 21:26:58
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公司生产经营困难,现已经四个月没有发工资,现如今公司调动我的岗位,我不同意,然后就是裁员辞退我,这种
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。公司如果要辞退你的话,也需要提前三十日通知或者提前支付一个月的工资。
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