我在公司工作两年三个月了，如果培训后还不能胜任，公司这样的做法合法吗？我们能得到什么样的赔偿？

更新时间：2012-06-06 21:39:21

问题描述：

我在公司工作两年三个月了，现在公司订单少了，想裁员，却以我们不能胜任本职工作为理由，提前30天以书面形式告知我们，要对我们进行培训，如果培训后还不能胜任，就将我们劝退。公司这样的做法合法吗？我们能得到什么样的赔偿？

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孟丙焕律师
服务地区：江苏-徐州

公司应当支付经济补偿金。你们可要求赔偿。

2012.06.06 21:39:21

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包敬立律师
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可以要求经济补偿金

2012.06.06 10:35:27

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周惠新律师
服务地区：江苏-南京

可以要求补偿.

2012.06.06 07:32:19

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马路律师
服务地区：江苏-徐州

公司应当支付经济补偿金。

2012.06.06 09:32:50

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