我在该公司工作五年，由于公司经营不善，面临歇业，公司为了降低损失控制成本，将我们这些老员工“分流”到
更新时间：2013-05-21 11:09:59
问题描述：
我在该公司工作五年，由于公司经营不善，面临歇业，公司为了降低损失控制成本，将我们这些老员工“分流”到该公司旗下的其他部门。由于对老部门的眷恋，我们都不愿意去新部门报到，也未在那张所谓的“分流”单上面签字，公司强行将我们的人事资料调至新部门，然后讲我们这些“不良份子”晾子人资，不给加班，同时也不安排任何工作任务，让我们每月仅仅拿着一点微薄的底薪生活。请问公司这样做是否违法，我们应该如何维权、、、、盼答。。。
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