我在中山某某厂做了一年多每天上班十二个小时法定节假曰不放假没签劳动合同，我可以要求双倍工资吗，可以赔偿加班费吗

更新时间：2017-09-12 13:40:30

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我在中山某某厂做了一年多每天上班十二个小时法定节假曰不放假没签劳动合同，我可以要求双倍工资吗，可以赔偿加班费吗

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到单位所在地，也就是厂方所在地的劳动稽查部门举报。

2017.09.12 13:40:30

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赵峻博律师
服务地区：广东-广州

可以要求加班费可以要求赔偿

2017.09.12 06:51:59

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如果没有证据怎么办。

2017.09.12 08:33:54

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我的单位外包了我们都做了十来年了，星期六节假日没有加班费的，我想问一下这一年多没签合同赔双倍工资吗？

临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同

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试用期法定节假日不放假有三倍工资吗？平时我们一个月有四天休息现在不给休息可以跟他索要加班费吗？

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劳工合同签的是每天8小时实际每天工作12小时，还没有节假日国家法定假日加班也不给加班费，每天的加班费

你好，可以通过劳动仲裁申请索要加班费。

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我昰一外企内招保安，月薪三千，每月上372小时班，没休息日，没法定假日，没加班费，请问我有权追讨加班

公司违法，应该支付加班费的

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我现在在一家工厂上班，计件制天天上班没有休息日，星期六和星期天劳动法规定是两倍但是工厂不给，节假日都

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前一个月跟他们说？

可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮件、短信等；3. 如单位要求赔偿，根据《劳动合同法》规定判断

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