我在一家鞋厂上班,是按固定工时计算月薪的,加班晚也没有加班费,双休日也没有双倍工资,我不想做了,工厂

更新时间:2016-08-01 10:50:13
问题描述:
我在一家鞋厂上班,是按固定工时计算月薪的,加班晚也没有加班费,双休日也没有双倍工资,我不想做了,工厂说做够三个月才可以提辞职,我做满三个月了提辞工,老大说不批说现在缺人,我未签劳动合同,请问我该怎么办?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘天君律师
    服务地区:广东-广州
    依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;(加班不支付加班工资就符合第三十八条的规定)。
    2016.08.01 10:50:13
    点赞
    可是同事说我们没有劳动合同没有,用劳动法没用,万一他们不承认是劳动关系怎么办?
    2016.08.09 13:22:18
    可以申请劳动仲裁
    2016.08.09 17:13:21
    可是我没有劳动合同,万一厂里把电脑里我的数据删除了我该怎么证明双方为劳动关系?可以用快递寄信辞吗?该怎么操作呢?
    2016.08.16 23:36:23
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我们是22天制,我加班六天,底薪1787,加班双倍工资,我应的多钱
您好,自己运算就行了,协商不成,申请劳动仲裁
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有相应证据的,可以要求经济补偿.
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