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于9月1号签订劳动合同,这超过的4个小时还不算加班,我辞职不干,不然不给工资,是不是违法行为?
更新时间:2017-09-11 09:19:13
问题描述:
律师您好,我和郑州市某某管理有限公司,于9月1号签订劳动合同,规定一天工作8小时,可是实际上是每天上班12个小时,这超过的4个小时还不算加班,我辞职不干,他们还必须要求我再上15天,不然不给工资,请问他们这是不是违法行为?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,与单位协商解决。希望我的回答能让你满意。
2017.09.11 09:19:13
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