工作3个月左右,没有签合同,生病离职了,公司不给工资,怎么办?

更新时间:2016-11-29 22:35:28
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工作3个月左右,没有签合同,生病离职了,公司不给工资,怎么办?
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3位律师解答
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  • 黄劲律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以到当地劳动,也可以提起劳动仲裁。不用担心没有签劳动合同,只要能够证明劳动关系存在,用人单位同样要承担相应的责任,
    2016.11.29 21:02:17
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  • 刘银华律师
    服务地区:湖南-长沙
    向劳动局或工会求助、投诉,必要时可以申请劳动争议仲裁。
    2016.11.29 21:03:36
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙
    依法协商进行,协商不成,可以依法申请劳动仲裁,依法要求全部工资,具体请来电话详谈,关键是收集好证据进行!
    2016.11.29 22:35:28
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因怀孕需要辞职休息,结果公司不发整个月工资,怎么办?公司没有签订合同,上班一年多了
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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我在一家公司工作了两个月辞职了,没有签署劳动合同,工资一直拖欠着不给,我应该怎么办?
你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资,未签订劳动合同的双倍工资,经济补偿金等,尽量搜集你在单位上班的证据,建议电话咨询,我帮你详细分析。
全部2个答案 >
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工作半个月,没有签合同,但办了离职手续,只有公司哪里有,但公司不给我工资,怎么办
1、下列证据均可认定存在劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用
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