我2017.7.17向公司提出辞职,公司有规定提前一月提出辞职,不签子离职公司会停发工资

更新时间:2017-09-07 19:04:27
问题描述:
我2017.7.17向公司提出辞职,公司有规定提前一月提出辞职,8.17到期公司没找到人接替不批我辞职报告,我有干到9月,期间公司找人来接替了工作,9.1号开始找理由开罚单。我9.7号又递交了辞职报告,领导各种理由不签子,不签子离职公司会停发工资,我现在该怎么办
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  • 刘丽艳律师
    服务地区:山东-临沂 158-5385-9552
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    你好,按照劳动合同法的相关规定,员工离职需要提前一个月书面通知单位。到期后员工可以离职,并要求单位支付工资。
    2017.09.07 11:41:38
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  • 马玉良律师
    服务地区:山东-临沂 186-6998-7868
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    搜集好证据,除了文字性资料证据,录音录像,手机短信封也是重要证据
    2017.09.07 19:04:27
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  • 韩春星律师
    服务地区:山东-临沂
    可以要求支付工资
    2017.09.07 12:18:17
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离职和辞职的区别
离职和辞职的区别
劳动纠纷 102545
我已经提出辞职,但是公司不发放工资
用人单位有义务及时支付劳动者报酬,如未按时支付,可以申请仲裁要求支付工资和经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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于2014.11.21入职公司,2015.4.13提出辞职,
按正式员工的标准发放。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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公司没有签订劳动合同,现在我要辞职,公司却说要提前一个月提出,如果现在办理离职手续,5月份就扣除工资
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 在试用期内,你提前3天书
全部9个答案 >
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