与总公司签订无固定期限劳动合同,与其他人都签订劳动合同,未与我签订劳动合同,有没有补偿?

更新时间:2017-09-07 07:40:43
问题描述:
与总公司签订无固定期限劳动合同,后来成立子公司,与其他人都签订劳动合同,未与我签订劳动合同,主动离职有没有补偿?
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劳动合同签订期限几年
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劳动合同纠纷 9815
张民能否签订无固定期限的劳动合同
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无固定期限劳动合同 48639
没有签订劳动合同,
您好 可以去劳动监察部门投诉的...
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已经签订两次劳动合同,是否必须签订第三次书面的固定或无固定期限劳动合同?如果没有签订第三次书面合同,
你好,可以有权要求签订无固定期限劳动合同,如有疑问或需帮助可来电咨询或面谈
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无固定期限劳动合同的签订
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无固定期限劳动合同 29812
签订无固定期限劳动合同的,解除劳动合同条件?
你好,是哪一方要解除?如果是个人,提前一个月申请即可。
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张民能否签订无固定期限的劳动合同
张民能否签订无固定期限的劳动合同
无固定期限劳动合同 46519
在公司干了8年但没有签订劳动合同是否视为签订了无固定期限劳动合同?
根据你的描述,你的情况肯定受法律保护的。从08年起,超过一年不和你签到劳动合同就视为签订了无固定期限劳动合同,这一年你可以得到相应的补偿,解雇时也可以有补偿。建
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签订无固定期限劳动合同
签订无固定期限劳动合同
订立劳动合同 40625
连续签订两次劳动合同,能否要求签订无固定期限劳动合同?
能签订。你自己写申请,向用人单表明你自己根据劳动法之规定,同意签订无固定期限劳动合同。法条参考: 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定
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没有签订劳动合同,
可以要求单位支付11个月的双倍工资、补缴社保、和按照工作年限支付经济赔偿金。
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没有签订劳动合同,
应该给予劳动者经济补偿金。
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