员工在公司没有签定的劳务合同上签订的承诺后离职,公司诬陷员工偷盗,公司是否违法。

更新时间:2017-08-31 22:00:11
问题描述:
员工在公司没有签定的劳务合同上签订的承诺后离职,公司诬陷员工偷盗,及找人打电话恐吓员工及其家人后,公司是否违法。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2017.08.31 19:18:38
    点赞
  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    违法行为,可以报警
    2017.08.31 22:00:11
    点赞
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合同期满后未与公司续签,但劳动关系一直存在,现公司被新公司收购,新公司以不发上月工资为威胁让员工签订
可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;劳动者的律师费可要求单位承担。
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我是公司人事,入职后公司一直没有签订劳动合同,曾经要求签订合同但是被拒绝,公司可以跟你签,但是不购买
你好,公司拒绝签订书面合同行为违法,可以要求支付未签合同期间的双倍工资差额与经济补偿。
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公司没有和员工签订劳务合同,员工和公司有经济纠纷,公司可以起诉员工吗?
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如果双方是劳动关系、且公司违法辞退员工,公司要给赔偿;否则,双方按协议约定办理
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我想咨询一下,如果员工和公司签订的合同为
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