公司没有和员工签订劳务合同，员工和公司有经济纠纷，公司可以起诉员工吗？

更新时间：2015-06-09 11:48:55

问题描述：

你好，我2012年7月进入一家私企，公司没有和我签订劳务合同，公司也未能按时发放工资，2014年10月自动离职，未和公司办理离职手续，公司可以起诉员工吗？？

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王晓鸣律师
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你好，这种情况公司不会起诉员工，无需担心。你可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资、拖欠的工资以及经济补偿金。

2015.06.06 09:50:18

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

公司起诉员工的什么？。。。

2015.06.05 21:48:23

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张列秀律师
服务地区：陕西-西安

可以起诉员工。

2015.06.05 22:57:57

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杨建强律师
服务地区：广东-深圳

员工可以起诉公司。要求双倍工资，补缴社保。可保存号码，有问题随时联系。

2015.06.09 11:48:55

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请问公司没有和员工签订劳动合同，是

违法的。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。

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