在工作期间公司也没有签订劳动合同。这样的话我可以起诉该公司讨要回属于我的工资,走什么法律程序?

更新时间:2017-08-15 17:26:54
问题描述:
你好我想咨询一下,我之前上班的一个公司就是拖欠员工五个月工资, 当我向公司要工资的时候,我收到了工资威胁,在工作期间公司也没有签订劳动合同。这样的话我可以起诉该公司讨要回属于我的工资,走什么法律程序?需要准备什么材料?
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3位律师解答
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  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    您好,您可以到当地的劳动监察部门投诉,或者搜集证据申请劳动仲裁。用人单位自用工之日满一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张最长11个月的双倍工资差额。
    2017.08.15 14:39:28
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  • 赵阳律师
    服务地区:山东-济宁 139-6373-6192
    咨询我
    申请仲裁,具体可以电话咨询
    2017.08.15 17:26:54
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  • 王健律师
    服务地区:山东-济宁
    去劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁
    2017.08.15 14:09:11
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    如果我申请法律仲裁的话,需要准备什么资料?
    2017.08.15 14:17:06
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你好,我们公司拖欠工资已经三个多月了。我们一直说要付钱,但没有付钱。以前离职的员工与公司签订了协议,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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亲爱的律师,你好,我想商量一下,我的公司已经停产近一年了,公司拖欠的两个多月的工人工资还没有支付,我
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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你好,我们公司在深圳注册,但实际工作地点在惠州。到目前为止,公司已经关闭两个月了,只支付了一个月的工
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司并没有与我签订劳动合同,如果我想尽早追回我的工资,是否需要掌握工资单据才能起诉老板?
由于你没有与公司签订劳动合同,所以应该尽量掌握能够证明你与这家公司存在劳动关系的证据。工资单据是基本证据之一,自然需要掌握。
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我是学校的临时教师。因为学生不多,我可能会被解雇。如果我被解雇,会不会有补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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未签订劳动合同,可以赔偿吗?
可进行劳动仲裁,要求经济补偿金等
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元旦不放假怎么办?
向当地劳动局投诉
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可以起诉是否有法律规定
公司多久不安排工作可以起诉:劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
如果你未提前30天通知老板而直接走人,可能会面临法律后果。首先,这可能构成违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。其次,如果因此给老板或公司造成了损失,你可能
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离职没有办理任何手续,只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续,应尽快补办。可联系原单位人事部门,要求出具劳动合同解除证明。如有争议,可向劳动局投诉或咨询法律专业人士,保护自身权益。
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然后3年劳动合同到期了,在续签劳动合同时变更了岗位职责,时间会按照续签后的来吗?算不算?
您好,处理方式需分情况:1. 若接受变更,与公司签订书面变更协议,明确新职责;2. 若不接受,可提出协商,寻求双方满意的解决方案;3. 如协商不成,可考虑法律途
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