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我是暑假工,打了20天,想要辞职,主管不让我辞职怎么办,没有签劳动合同,只有一个签到下个月,但是有说
更新时间:2017-07-27 14:30:02
问题描述:
我是暑假工,打了20天,想要辞职,主管不让我辞职怎么办,没有签劳动合同,只有一个签到下个月,但是有说要辞职提前7天说,我说了,主管她不签字,直接走回扣3天工资,怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林鸿传律师
服务地区:福建-福州
158-0607-2491
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向当地劳动局申请仲裁
2017.07.27 14:30:02
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
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你好!我为私人老板工作,没有签订合同,今天我说辞职,明天不去上班,但她说口头说辞职必须提前一个月说,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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可以提起劳动仲裁解决。
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我在一家火锅店打短期工。合同签到3月底,现在我辞职,却不发工资,不要走,我该怎么为?
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我在一个饭店工作,没有做到一个月,我想辞职,但是经理说不给辞职,如果要辞职的话,没有工资,怎么办?
协商解决。
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管理层因为违反工厂规章制度给你7天假期合法吗?他还说反思后回来道歉。如果他不同意工作,这合法吗?
您好,建议申请劳动仲裁
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所以没有去人力资源部办理自动离职手续。现在公司打电话让我回公司办理自动离职手续。这合理吗?
员工自动离职属于严重违反用人单位规章制度的,一般十五日内解除劳动合同,具体日期由规章制度决定;员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自动离职的,即
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一位朋友在一家房地产公司担任保安。公司可以因此解雇他吗?
你好,可以到劳动局申请仲裁
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公司部门承包员工有赔偿吗?
你好,具体劳动合同是如何约定的
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我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
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