没有基本工资的公司,只拿提成的,可以扣除员工考勤工资吗?有没有限制多少是上限?

更新时间:2017-07-20 14:36:24
问题描述:
没有基本工资的公司,只拿提成的,可以扣除员工考勤工资吗?有没有限制多少是上限?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,申请劳动仲裁。
    2017.07.20 14:36:24
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关于单位对迟到扣工资提成有没有上限规定?
按照《辽宁省工资支付规定》的相关规定,每月扣款不得超过工资的20%,单位规章制度违法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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1.目的没达到,也算吗?2.如果公司要扣我工资,只能算罚款,但是依照深圳员工工资支付条例,好象公司不
是否构成开除的条件,要看公司的制度规定. 罚款也需要有制度支持. 罚款后发放的工资不得低于最低工资,但是如果你给公司造成了损失,公司有权要求你赔偿.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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第一,节假日的工资他应不应该扣?第二,提成应不应该从基本工资里扣除?第三,老板以提成没有结算为由,不
节假日的工资不应该扣除,提成更不能再从基本工资当中扣减,拖欠工资可以向劳动仲裁提出主张,而且还应获得经济赔偿. 如果有进一步问题或需要律师帮助,建议来所与律师
全部1个答案 >
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