未签定劳动合同，要求双倍工资赔偿，这个工资是指基本工资还是指每月所有所得，含业绩提成等吗？
更新时间：2011-07-07 16:12:13
问题描述：
我是干售后维修的,在公司工作9年了,公司未与我签定劳动合同！公司因我老婆在同类公司帮她朋友上了2月的代班,就要我主动提出辞职.我老婆之前的工作和我的工作一点都不粘边的.现在我要向申请劳动局仲裁委提出仲裁,请问这个工资赔偿依据是按基本基础工资赔偿还是每个月包含底薪，津贴、业绩提成、补贴、延长工作时间的工资?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
