销售提成是否计入基本工资的范畴

更新时间:2024-04-01 10:00
销售提成是否计入基本工资的范畴
史金涛
山东海洋律师事务所
史金涛
律师解答

1、一般销售提成会计入基本工资范畴。据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定,工资总额由下列6个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。提成属于具有奖励性的奖金类工资,因此虽然该规定未明确将提成纳入工资范围,但在诉讼实践中一般会将销售提成计入劳动者的工资基数。

2、劳动报酬是劳动者付出劳动后,用人单位以货币形式支付给劳动者的对价。劳动报酬是劳动者赖以生存的根本。另一方便,用人单位享有工资分配的自主权,可以依法制定有关工资分配支付的各项规章制度。用人单位为调动经营销售人员的工作积极性,提高经营销售额,往往对营销人员采取一些分配激励措施,除支付固定月薪外,还支付销售人员与销售业绩挂钩的奖金或销售提成。

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销售没有基本工资,只拿提成,公司有权扣迟到费?
迟到扣工资的行为如果符合公司依法制定的规定制度的规定,且数额合理的,是合法的;如果不符合公司的规章制度,且数额明显不合理的,则是不合法的。用人单位不能无故克扣劳
给付抚养费,那销售人员的提成计入总收入吗?
会,但属于不确定收入,不是每个月都有。
提成工资不计入计算加班工资计算基数
您好,可以申请劳动仲裁。
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史金涛
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擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
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