上班两年半了,现在单位以考核不合格为由,把我降职降薪迫使我主动离职,我该怎么维护我的合法权益呢!

更新时间:2017-07-13 16:46:17
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上班两年半了,现在单位以考核不合格为由,把我降职降薪迫使我主动离职,我该怎么维护我的合法权益呢!
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  • 倪建勇律师
    服务地区:四川-自贡
    如用人单位单方降职降薪,是对劳动合同的改变,你可以不同意,也可以请求仲裁委员会与仲裁保护自己的合法权益。
    2017.07.11 20:13:06
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  • 找法网咨询顾问
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    依法申请仲裁
    2017.07.13 16:46:17
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公司劳动者擅自离职是否合法
公司劳动者擅自离职是否合法
劳动合同纠纷 2438
单位无故提出要降职降薪,或被迫辞职我该如何保障我的合法权益
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿,委托律师处理,具体来电联系。
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单位无故降职降薪!逼迫员工辞职!请问可以用什么办法讨回公道
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
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如何对不合格员工调岗、辞退
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合同签了5年,转正后要我调岗降薪,我该怎么维护自己的合法权益
看合同约定,如果与原合同职务不一致,可以提起劳动仲裁。
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