没签合同被辞退，是否应该得到赔偿？
更新时间：2006-05-13 21:48:01
问题描述：
因单位要裁员，我是其中的一位。单位本月9日晚上口头通知我第二天不用再来上班，办完手续就可以走人，也没有书面通知书。我找单位理论，说被辞退应该出具书面通知书，并且给一定的赔偿金。但他们以种种借口推脱责任，并且说我是因不能胜任工作为理由被辞退，所以没有赔偿金。
我没有和他们签合同（试用期过后，再三找过人事部门，但他们一再推委）。没有签合同，我还受劳动法保护吗？我的工作年限不够一年，是否能得到赔偿金？
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