未签合同，辞退员工应该如何赔偿？

更新时间：2009-12-16 19:38:13

问题描述：

2006年7月进入公司上班，一直没有签定劳动合同，至2009年年底为止，公司因本人户口不在本地为由，预以辞退！请问，公司应该怎么赔偿本人？请律师帮助解答一下！！谢谢！！！

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赵江律师
服务地区：湖南-湘潭

你好，根据2008年1月1日实施的《劳动合同法》规定，用人单位超过一年未予劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。用人单位违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。按照工作满一年支付一个月工资的标准双倍赔偿。

2009.12.16 15:36:50

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得有不少赔偿呢,双倍工资

2009.12.16 19:38:13

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苏建友律师
服务地区：北京-北京

你可以要求签订无固定期限劳动合同。

2009.12.16 14:55:53

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张胜利律师
服务地区：河南-郑州

经济补偿金与损害赔偿金。

2009.12.16 15:08:25

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陈宁律师
服务地区：辽宁-大连

公司违法解除劳动合同应向你支付经济赔偿金，未签订书面劳动合同还应支付双倍工资，提醒你注意收集可以证明你与公司之间存在事实劳动关系的证据，比如员工卡、工资条、工资卡、录音资料、同事证言等，详询请致电。

2009.12.16 16:51:41

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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

应当支付双倍经济补偿金和双倍工资等。

2009.12.16 18:13:04

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艾国春律师
服务地区：辽宁-大连

找律师当面咨询。

2009.12.16 19:11:20

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