试用期不签合同是否合理

更新时间:2017-06-23 08:04:26
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试用期不签合同是否合理
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  • 顾问律师
    服务地区:上海-上海
    自用工之日起一个月内签订劳动合同,否则承担双倍工资的法律后果。
    2017.06.22 21:57:23
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    不合理,应该签劳动合同。
    2017.06.22 21:04:02
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以索赔索赔
    2017.06.23 08:04:26
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  • 张爱文律师
    服务地区:上海-上海
    试用期不签劳动合同违法,可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    2017.06.22 20:58:47
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试用期不签合同违法吗
你好,违法的。
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试用期不签订合同违法吗
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,否则应支付未定合同的双倍工资;加班应当要求支付加班费。 可以向当地的劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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试用期要签合同不
应当订立书面合同,否则应当支付双倍工资。
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