我是单位人事，今年2月20进的公司，进入后公司说3个月试用期不签订劳动合同，不缴纳保险，3个月后老板

更新时间：2017-06-20 22:09:35

问题描述：

我是单位人事，今年2月20进的公司，进入后公司说3个月试用期不签订劳动合同，不缴纳保险，3个月后老板说因为工作能力，不给我加到原定的工资，只给我交社保，请问这样我可以申请双倍工资吗？

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正式上班之日起一个月内，因用人单位恶意不签劳动合同，可以申请仲裁请求支付双倍工资。

2017.06.20 20:27:45

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可劳动监察说我是人事，属于工作不当，不予支持！

2017.06.20 20:37:25

1、劳动监察部门不具有对劳动争议的受理及审理权，因通过申请仲裁解决；
2、如你描述，如公司不能证明其尽到签订劳动合同诚实磋商的义务，依法就应当承担未签劳动合同的法律责任。（如回答对你有帮助，请顺手评价哦。）

2017.06.20 20:56:47
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可以索赔双倍工资

2017.06.20 22:09:35

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可以要求双倍工资

2017.06.20 21:05:01

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袁文祥律师
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可以主张未签协议时的双倍工资

2017.06.20 21:42:50

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