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我是单位人事,今年2月20进的公司,进入后公司说3个月试用期不签订劳动合同,不缴纳保险,3个月后老板
更新时间:2017-06-20 22:09:35
问题描述:
我是单位人事,今年2月20进的公司,进入后公司说3个月试用期不签订劳动合同,不缴纳保险,3个月后老板说因为工作能力,不给我加到原定的工资,只给我交社保,请问这样我可以申请双倍工资吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾问律师
服务地区:上海-上海
正式上班之日起一个月内,因用人单位恶意不签劳动合同,可以申请仲裁请求支付双倍工资。
2017.06.20 20:27:45
点赞
可劳动监察说我是人事,属于工作不当,不予支持!
2017.06.20 20:37:25
1、劳动监察部门不具有对劳动争议的受理及审理权,因通过申请仲裁解决;
2、如你描述,如公司不能证明其尽到签订劳动合同诚实磋商的义务,依法就应当承担未签劳动合同的法律责任。(如回答对你有帮助,请顺手评价哦。)
2017.06.20 20:56:47
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以索赔双倍工资
2017.06.20 22:09:35
点赞
贾华伟律师
服务地区:上海-上海
136-6145-8470
咨询我
可以要求双倍工资
2017.06.20 21:05:01
点赞
袁文祥律师
服务地区:上海-上海
可以主张未签协议时的双倍工资
2017.06.20 21:42:50
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