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第三次劳动合同劳动者提出签订固定期限合同,公司不同意,并且提出一切后果有劳动者承担,这样合理吗?
更新时间:2017-06-02 13:54:51
问题描述:
第三次劳动合同劳动者提出签订固定期限合同,公司不同意,并且提出一切后果有劳动者承担,这样合理吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王振明律师
服务地区:山东-青岛
您好,合同约定的事项不能违反法律规定,该由公司承担的还是由公司承担。
2017.06.02 13:54:51
点赞
陈小芹律师
服务地区:山东-青岛
186-7891-8960
咨询我
你好,合理,劳动者可以选择签订固定或无固定期限劳动合同。
2017.06.02 13:37:12
点赞
经协商单位不同意签固定期限合同,我也不同意签不固定期限合同。现在合同在2017年6月12日到期了,我该怎么办?能有赔偿金吗?谢谢!
2017.06.02 13:49:33
薛增洁律师
服务地区:山东-青岛
你好,一般第三次签订劳动合同应当签订无固定期限劳动合同。
2017.06.02 12:24:41
点赞
经协商单位不同意签固定期限怎么办?谢谢!
2017.06.02 13:51:29
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