应该签订无固定期限劳动合同，劳动者也提出

更新时间：2014-10-22 10:45:06

问题描述：

应该签订无固定期限劳动合同，劳动者也提出了签订要求，用人单位拒绝签订，还要求劳动者签订短期合同，劳动者可以以此为依据解除合同关系并要求用人单位给予经济补偿吗？还可以怎样怎样维权？

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，可以申请劳动仲裁维权。

2014.10.22 10:45:06

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