我是一名设计师,进公司的时候谈了试用期薪资,满了一个月,但是试用期间不买保险,现在要离职突然说没有进

更新时间:2017-05-25 09:58:18
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我是一名设计师,进公司的时候谈了试用期薪资,满了一个月,但是试用期间不买保险,现在要离职突然说没有进公司说好的提成,我该怎么办呢?
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    你好,首先未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金,其次签订了劳动合同吗?提成制度如果有明文规定可以主张,单位态度消极可以申请劳动仲裁,具体情况方便电话和我说一下吗?需要了解更多信息,以便我为您进一步分析解答,希望可以帮到您。
    2017.05.25 09:35:34
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7139-1268
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    提成是口头约定的还是书面约定?建议您打我电话把您的详细情况和遇到的主要问题说清楚,帮您具体分析,来电咨询免费,希望可以帮到您。
    2017.05.25 09:58:18
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  • 鲁毅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,请问您合同中有关提成的约定吗?案件细节可能导致不同判决,律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案,您现在也可以直接来电免费咨询,希望我的解答可以帮助到您。
    2017.05.25 09:37:44
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您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争
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生病在试用期,可以辞退
生病在试用期,可以辞退
试用期辞退 23930
我和在职单位在面试时订下了试用期为三个月和月薪,但只是口头承诺,没有签订劳动合同,现在快满一个月了,
用人单位此做法是违法劳动法,劳动者可以随时解除劳动关系,根据劳动合同法的规定用人单位自用工其满一个月未满一年的未以劳动者签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。
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