我单位现在改革裁员，提前一个月通知我终止劳动合同，2017年5月30日，用人单位给了我六

更新时间：2017-05-25 10:06:49

问题描述：

您好律师，我单位现在改革裁员，提前一个月通知我终止劳动合同，2017年5月30日，用人单位给了我六个月的经济补偿，但是其中12个月的平均工资有俩个月是病假，这个问题应该如何计算，谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498

咨询我

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2017.05.25 10:06:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

由于我的工资是本地区月工资的三倍，连续工作年限为14个月，现公司表示，劳动合同终止的经济补偿是本地区

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

我与单位的用工合同于2014年11月21日期满，合同期两年，单位并没有提前一个月通知不再与我续

可以申请劳动仲裁。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

我2016年7月合同到期，2013年4月公司提前一月给我终止劳动合同通知书，在我身体不舒服的情况下，

需要劳动补偿金

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5年合同到期，公司不与我续约，没有提前30天通知我

首先你这个合同属于到期终止，单位不需要提前通知。其次，你可以向单位主张4个月工资的经济补偿金。

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1，公司2月20日提前30天通知，重新协商签订新劳动合同，或3月20日解除劳动合同，现在，新合同无法

合同到期后，你与公司未续签劳动合同，你们之间是不定期劳动合同关系。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司盘点扣员工工资是否合法

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想去医院请假。学校说医院请假了。我申请了从大学到大学的学生。我该怎么办？

如果无法协商，申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在青团社兼职被录取，但他说会影响信誉，我该怎么办？

您好，如有争议可以搜集相关证据及时报警处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问工作三年。上司没有签订劳动合同。

依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

和公司签了三方，考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上周提交了离职申请，准备明天提交辞职通知书，还是必须写明天重新提交通知书的时间？

处理方式是提交书面辞职通知，并保留好证据。选择处理方式时，应优先考虑保障自己权益，如公司不批，可通过法律途径维权，同时与公司协商，争取达成一致。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同纠纷

员工可以要求公司支付经济补偿金，根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

企业单方解除劳动合同协议范本最新

5869人下载

企业解除劳动合同模板

5869人下载

企业与员工协商解除劳动合同协议范本专业版

5869人下载

残疾人与企业解除劳动合同协议

5869人下载

1分钟前

张俊杰律师

近期帮助 122263 人

你好一年没有查看房屋反水货物被粪便冲了谁来承担责任

4分钟前

陈世炫律师

近期帮助 25450 人

我之前与新东方前途出国签订了留学服务合同，现需要终止合同，请问我该交合同原件和收据吗

6分钟前

邓立庆律师

近期帮助 11008 人

你好我想找汕头擅长打海关官司的律师。

6分钟前

张晨光律师

近期帮助 6030 人

别人用软件来整我，怎么办好

8分钟前

邓立庆律师

近期帮助 11008 人

离婚网上立案了，审核通过，让我七天内寄材料过去等一个月调节期

9分钟前

邓立庆律师

近期帮助 11008 人

你好分居十几年单方面怎么离婚

11分钟前

邓立庆律师

近期帮助 11008 人

委托律师见面，需要什么准备什么？收费如何？

13分钟前

周黔灵律师

近期帮助 818 人

12月18号上班摔跤没有对方无法认定工伤，公司给我交的意外险可以做伤残鉴定吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟