5年合同到期，公司不与我续约，没有提前30天通知我

更新时间：2012-08-14 12:20:14

问题描述：

一定能主张要公司多补我一个月工资吗？（固定期合同 08年8月15日到12年8月15日）

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杨璐律师
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您好！1 合同到期终止，公司没有提前30天通知的法定义务，因此不存在一个月代通金的问题；2 公司不与你续约，你可以要求公司支付经济补偿金（根据你的合同期限，您工作满4年，经济补偿金应该是4个月的工资）。祝好！

2012.08.14 11:00:24

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你好，可以，根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2012.08.14 09:44:27

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岂止可以要求多补1个月。可申请仲裁，主张6个月。

2012.08.14 10:32:29

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你好，可以去申请劳动仲裁要求单位按工作年限支付补偿金。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信在线咨询

2012.08.14 11:34:17

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你好，可以去申请劳动仲裁要求单位按工作年限支付补偿金。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信在线咨询

2012.08.14 11:37:14

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杨晓晨律师
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公司不续约的，工作满1年支付一个月的经济补偿金。
详细可来电咨询。

2012.08.14 09:45:46

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公司不愿意多支付一个月工资，可以申请总裁？

2012.08.14 10:43:25
梁栋律师
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你好，可以去申请劳动仲裁要求单位按工作年限支付补偿金。

2012.08.14 11:06:54

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金玉珍律师
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要求支付补偿金及代通金。

2012.08.14 11:18:02

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左凯律师
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单位没有通知的义务

2012.08.14 11:55:18

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秦玲律师
服务地区：上海-上海

公司不需要提前通知，但可要求支付4个月工资的经济补偿金。

2012.08.14 12:14:57

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况萍萍律师
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首先你这个合同属于到期终止，单位不需要提前通知。
其次，你可以向单位主张4个月工资的经济补偿金。

2012.08.14 12:20:14

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