孕妇个人提出调岗,公司以现有岗位为由,降低薪资。这样合理吗?

更新时间:2017-05-23 14:59:48
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孕妇个人提出调岗,公司以现有岗位为由,降低薪资。这样合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁文菊律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,调岗成立,我认为是可以降低的。
    2017.05.23 14:59:48
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公司无故调岗降薪怎么办
公司无故调岗降薪怎么办
调岗降职降薪 47886
怀孕将近三个月,公司要给岗位调动变相降职,薪资也要降,不合法吧?
你好。根据劳动合同法的规定,公司不得随意调整工作岗位,不得随意调减工资。我方须审查一下双方劳动合同的约定,若公司可以根据实际情况进行调减的话,该举动可能是双方合
全部3个答案 >
888 人咨询过
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孕妇不接受调岗
孕妇不接受调岗
女工保护 29156
公司岗位不变但降职,又不降薪,这样做可以吗?
未经劳动者同意,该做法就不行。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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孕妇不接受调岗
孕妇不接受调岗
女工保护 49117
调动孕妇职位的同时也调低薪水合理吗?
法律只是规定了在孕期不得解除劳动合同,或从事过重的不适合孕期的工作,对其他没有相关规定,其他事项应取决于公司的一些规定.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司随便调换我的岗位,并降薪降职合法吗?
那如果公司现在就解除合同,而没有提前30天,应该赔偿我1个月还是2个月? 谢谢!
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