星期天上班不算加班违法劳动合同吗?签了劳动合同法

更新时间:2017-04-26 11:28:46
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星期天上班不算加班 违法劳动合同吗? 签了劳动合同法
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  • 谭瑛律师
    服务地区:云南-昆明
    国家工资支付暂行规定

    第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:

    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

    星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。
    2017.04.26 11:28:46
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关于劳动法加班
可以调休,合法。
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劳动法加班工资
劳动法加班工资
加班费 38688
单位的中层干部周末加班不给加班费,是不是违反了劳动合同法啊?
你好,不管是不是中层干部,加班都应当支付加班费或安排补休。
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超过好多小时按人民币结算
在中国大陆法定货币是人民币都用人民币结算哈。
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加班算违反劳动法吗
这是违法的,加班时间每周不超过4小时的,可以要求支付加班费并向劳动局投诉
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公司是按产量为工资标准的,除正常八小时上班,以后的加班劳动法有没有规定可以要加班费
对于你的问题,劳动法做出了明确规定,实行劳动定额管理的公司,仍然要执行八小时标准工时。因此如果要主张加班工资,必须收集相关证据,最好能拿到考勤表,如有需要可电话
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员工加班管理制度
员工加班管理制度
公司法法规 17867
劳动法 加班
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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劳动法 加班
《劳动法》第四十一条:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体
全部4个答案 >
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